墓碑科技

H-1B签证 被改了
原本是为美国找下一个爱因斯坦的

是为全球最优秀的技术人才准备的，
结果现在变成了廉价程序员的高速通道

拆清楚。  

1990年，H-1B签证第一次推出，
初心很简单，引进全球顶尖的工程师、医生、科学家。  
那个时候，政府定了个年薪下限：6万美元。  
什么概念？是当年一个初级程序员工资的两倍。  
也就是说，要请的是那种“可以改变世界”的人。  

但现在的问题是，这个数字，30年都没动过。  
60,000，在今天不仅不高，甚至低于美国应届生工资。  
如果按通胀来算，今天等价应该是139,000。  

所以，原来是吸引“全世界最强工程师”，
如今成了“打包价的外包大军”。  

再看数据。  

最初，H-1B每年发65,000份。  
后来加到了85,000。  
这已经一仓一卡车了。  
还没完，  
高校、科研机构、政府类的，不限额。  
所以真正的H-1B人数，是？？  
大约73万。还都是可以续签6年的。  
每8个美国科技从业者，就有一个是H-1B。  

而且他们啥时候走呢？  
有些压根不走 → 转绿卡。  
再算上拿美国学位直接留下的那批，总人数大概在300万左右。  

里头，核心的人是程序员，150万占了一半。  
换句话说，美国科技行业的四分之一，来自H-1B体系。  

如果这些人年薪20万美元，能开公司、写算法、发论文，当然欢迎。  
但问题是，60,000？  
这不是吸引“最聪明的人”，这是替换“最便宜的劳力”。  

于是你看到了：美国程序员白学了几年代码，
结果毕业发现岗位早被“廉价H-1B”占满了。  
没升级机会、没成长空间、更没机会创办新公司。  

怎么办？  

干脆恢复原始设定就好了，  
直接把60,000年薪底线，调到139,000。  
Elon Musk和Vivek Ramaswamy，今年年初就提出过。  
而川普，这回更狠，  
把H-1B变成“工资反向拍卖”：  
谁开出的工资最高，谁就能拿到名额

你要招德国天才AI工程师、年薪50万？签。  
你要批量引进班加罗尔出来的初级码农？免谈。  

因为H-1B不是“替代劳力”的工具，  
而是让美国继续吸引全球最强智能的筹码。  

这次H-1B签证改革动真格了，我们继续看。